Тонкости получения медицинской справки для работы

25 Января 2020.

При устройстве на работу иногда может понадобится медицинская справка. В таком случае медосмотр считается обязательным.

alt

По итогу такого осмотра будущему сотруднику выдается справка по установленной законодательством форме 086/у. Можно заранее озаботиться этим вопросом и взять справку на spravka-moscow177.com, в организации, которая предоставляет такого рода услуги.

Особенности получения медицинской справки

Форма справки официально установлена Минздравом и состоит из восьми обязательных пунктов. Чтобы получить итоговое заключение, нужно пройти следующих специалистов:

  • хирург;
  • окулист;
  • отоларинголог;
  • невролог;
  • пройти флюорографию;
  • сдать общий анализ мочи и крови.

Направление выписывает врач-терапевт.

Взять направление на прохождение медицинской комиссии можно у потенциального работодателя. Затем предстоит обратиться в государственную поликлинику или в частную организацию, оказывающую медуслуги на коммерческой основе.

В госучреждении такая справка обойдется в районе полутора тысяч рублей. В частных клиниках цена осмотра варьируется от полторы до пятнадцати тысяч.

Кому необходима медицинская справка при приеме на работу:

  • лица, которые будут иметь непосредственный контакт с вредными и/или опасными для здоровья веществами — данный осмотр дополнительно выявляет пригодность человека к таким условиям труда;
  • для работы на Крайнем Севере, а также в районах, которые приравниваются к нему;
  • лица, не достигшие совершеннолетия (возраст должен составлять пятнадцать-семнадцать лет);
  • сотрудники пищевой промышленности и общепита;
  • лица, чья работа связана с детьми, торговлей и медициной;
  • лица, которые в будущем будут управлять транспортными средствами.

Тонкости и нюансы

Согласно информации из Трудового Кодекса прохождение медицинской комиссии оплачивает будущий работодатель. Это же касается и несовершеннолетних работников. Справка будет действительно полгода, начиная с первого дня ее выдачи.

В некоторых случаях работодатель может потребовать принести медсправку беременную сотрудницу, в которой будет указано ее положение. Это необходимо в том случае, когда существует вероятность увольнения сотрудника при не прохождении испытательного срока. Данная справка будет гарантией для беременной женщины, что ее никто не сможет уволить по закону.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить