Переводчики фрилансеры
Понятно, что для того чтобы агентство переводов могло существовать, извлекать прибыль из своей деятельности, необходимо нанять квалифицированных, профессиональных переводчиков, которые смогут выполнять любые виды работ - как художественные, так и технические переводы. Здесь компания может пойти тремя путями.
В первом случае можно воспользоваться классическим подходом к работе - создать штат сотрудников, которые будут работать от звонка и до звонка. Но бюро переводов - это компания такого типа, которая не всегда может быть загружена работой, во всяком случае, если речь идет о молодой, неопытной, развивающейся компании, у которой нет еще сформированной клиентской базы. И платить сотрудникам, которые сидят на работе просто так, занимаясь своими делами, понятно, никакого резона нет.
Тут на помощь может прийти вариант второй.
Часто агентство переводов пользуется возможностью сотрудничества с фрилансерами - работниками, которые трудятся по собственному графику, работают на себя. В данном случае можно увидеть очевидный плюс - платить придется только за работу. То есть сделал работу - рассчитались, если же работы нет, никто от этого особо не пострадает.
Но и в случае сотрудничества с фрилансером есть достаточно большая ложка дегтя - так, если вам перепадет крупный заказ, вполне вероятна такая ситуация, что фрилансер может от него отказаться по совершенно разным причинам, начиная от занятости другим проектом и заканчивая банальным "не хочу".Согласитесь, ситуация малоприятная, и пусть на первых порах ваше бюро переводов получает не так много заказов, однако, во-первых, возможно, все еще впереди, и во-вторых, хочется некоторой стабильности, тем более, что компания находится в развитии.
И, наконец, третий вариант. Совмещение в штате сотрудников постоянных и сотрудников-фрилансеров. Это так называемая "золотая серединка", когда нанимаете минимальное количество штатных сотрудников (больше для своего спокойствия) и постепенно увеличиваете список работающих с вами фрилансеров. Так, кстати, внушительный список фрилансеров поможет вам обрести большую уверенность в качественном выполнении любого заказа.
Ведь если один фрилансер откажется взять заказ в работу, то всегда существует другой, третий и так далее.
Как только ваше агентство переводов будет иметь постоянный приток заказов, можно будет увеличить количество штатных сотрудников, но при этом не разрывая отношений с фрилансерами, которые в трудную минуту смогут прийти на помощь.
