Современный бизнес и аутсорсинг

26 Апреля 2018.

Аутсорсинг и аутстаффинг – термины, которые прочно прикрепились в лексиконе современного человека. Еще совсем недавно мы лишь догадывались о значении этих слов. Сегодня, в современном бизнесе, аутсорсинг играет немаловажную роль.

Аутсорсинг – это передача несообразных функций другим предприятиям, которые имеют специализацию в данной области. На практике это выглядит так: избавление от рабочего персонала, чтобы не платить налоги, высокую заработную плату, различные профессиональные надбавки. Находят другие организации, по договору платят минимум и живут спокойно.

Позволяет добиться конкретных конкурентных преимуществ. Чтобы сосредоточить свое внимание на более важных аспектах, руководители перекладывают вспомогательные функции на фирмы, оказывающие аутсорсинг услуги. Аутсорсинг персонала заключает в себе работу с кадрами, подбор персонала, прием на работу, юридическое оформление документации, обучение сотрудников, различные организационные мероприятия, а также начисление заработной платы и премии.

Аутстафинг – это одна из форм аутсорсинга, которая заключает в себе перевод работников в кадровое агентство, где непосредственно с ними заключаются трудовые договора. Таким образом, сотрудники, работающие в одной организации, числятся официально в другой, по договоренности.

Основные причины, по которым стоит заключить договор с компанией - аутсорсером. Прежде всего, это экономия времени и сил, нет необходимости выполнять нудную работу по подбору персонала, его обучению и тестированию. Аутсорсинг – компания возьмет на себя все организационные вопросы, проведение корпоративов и других мероприятий.

Сотрудничество с нами – это решение проблем кадрового дефицита, подбор, обучение и трудоустройство.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить